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News,Eventi,Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile
15 Luglio 2022
EVENTO: Parliamo di soldi?
16.09.2022 h. 15 - 18:30 Teatro Affratellamento Via Giampaolo Orsini 73 Firenze Streaming su Facebook - Clicca qui Per partecipare iscriversi qui Dobbiamo parlare di soldi. Più precisamente, dobbiamo parlare dei soldi che le lavoratrici…
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News,Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,Trasparenza
11 Maggio 2022
ADIDAS paghi subito le lavoratrici della Hulu Garment
I lavoratori tessili in Cambogia che hanno prodotto indumenti per Adidas, tra gli altri, sono stati privati di circa 109 milioni di dollari di salari solo nell'aprile/maggio 2021 (secondo una ricognizione dei sindacati in 114 fabbriche). In 8 di…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,News,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro,primo piano
22 Aprile 2022
Rana Plaza: a nove anni dal crollo
Entra in azione A nove anni dal crollo del Rana Plaza i marchi dell'abbigliamento continuano a mettere a rischio la vita delle lavoratrici Nove anni fa, il 24 aprile 2013, crollava l'edificio Rana Plaza in Bangladesh uccidendo 1.138…
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Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Trasparenza,primo piano
24 Febbraio 2022
Due Diligence: un passo avanti, ma strada ancora lunga
La Campagna Abiti Puliti accoglie con cautela la proposta sulla due diligence aziendale sostenibile che la Commissione Europea (CE) ha pubblicato ieri dopo diversi mesi di ritardo. Sebbene crediamo che l'introduzione generale di un obbligo…
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News,Regole vincolanti per le imprese,Libertà sindacale,Salario vivibile,Trasparenza
18 Febbraio 2022
Nike paghi subito le lavoratrici Ramatex
MAIL BOMBING A NIKE E MATALAN COMPILA IL FORM CON I TUOI DATI PER MANDARE SUBITO UNA MAIL AI VERTICI DELLE DUE AZIENDE Più di 1.200 lavoratrici dell'abbigliamento in Cambogia hanno perso il loro lavoro nel luglio 2020 quando la fabbrica Violet…
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News,Report,Regole vincolanti per le imprese,Ultime notizie
5 Novembre 2021
Come affermare le responsabilità delle società di audit sociale quando i loro report non evidenziano i problemi (e poi accadono incidenti)?
Campagna Abiti Puliti, insieme al network internazionale della Clean Clothes Campaign e ad altre realtà e organizzazioni impegnate nella tutela dei diritti umani, conduce da tempo un’attività di sensibilizzazione sull’industria dell’audit sociale,…
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News,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,primo piano
21 Ottobre 2021
Diamoci una regolata! Dal non profit nasce la campagna Impresa2030
Per una direttiva europea che imponga alle imprese il rispetto dei diritti e dell’ambiente Prende il via oggi, 21 ottobre, Impresa2030, Diamoci una regolata, la campagna nazionale per una direttiva europea che imponga alle imprese di tutelare i…
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News,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Trasparenza
16 Settembre 2021
WEBINAR: Il ruolo dell’Unione Europea nella prevenzione della violenza di genere
Prevenire e mitigare la violenza di genere sul posto di lavoro e lungo le catene globali di approvvigionamento tessile: cosa può fare l'Unione Europea? Legislazione e politiche per un'industria tessile più resiliente ed efficiente. Nell'industria…
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Caso Ali Enteprises - Pakistan,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoroUltime notizie
10 Settembre 2021
Nono anniversario Ali Enterprises. Estendere l’Accordo sulla sicurezza anche al Pakistan
Alla vigilia del nono anniversario dell’incendio alla fabbrica Ali Enterprises a Karachi, in Pakistan avvenuto l’11 settembre 2012, gli attivisti pachistani per i diritti dei lavoratori chiedono azioni immediate affinché la sicurezza delle fabbriche…
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Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro,primo piano
25 Agosto 2021
Firmato il nuovo accordo vincolante sulla sicurezza dei lavoratori
Le ONG firmatarie del l'accordo sul Bangladesh accolgono con favore il nuovo accordo vincolante sulla sicurezza dei lavoratori. Gli attivisti per i diritti umani e del lavoro dichiarano "ogni marchio che valorizza la vita dei lavoratori firmerà…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,News,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
4 Agosto 2021
Accordo Bangladesh: è arrivata l’ora del rinnovo
Attraverso un resoconto pubblico, la Clean Clothes Campaign rende noti quali siano i marchi della moda che sostengono un forte nuovo accordo vincolante sulla sicurezza nelle fabbriche e quali invece vogliono ostacolare i progressi raggiunti per i…
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News,Report,Regole vincolanti per le imprese,Libertà sindacale,Salario vivibile,Ultime notizie,covid19
19 Luglio 2021
(2021) REPORT: Still Underpaid
Secondo un nuovo rapporto della Clean Clothes Campaign (CCC), la crisi nel settore tessile è ben lontana dall'essere finita: le lavoratrici e i lavoratori dell'abbigliamento hanno accumulato da marzo 2020, inizio della pandemia, a marzo 2021 un…
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News,Report,Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,primo piano
5 Luglio 2021
(2021) Report: Oltre il punto di non ritorno
49 lavoratrici e lavoratori delle catene di fornitura dei marchi H&M, Nike e Primark, in Bangladesh, Cambogia e Indonesia, intervistati dalla Clean Clothes Campaign nell’ultimo rapporto Breaking Point, raccontano come la crisi indotta dal…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,Azioni Urgenti,Regole vincolanti per le impreseSicurezza sul lavoro,Ultime notizie
1 Giugno 2021
Proroga di tre mesi del Bangladesh Accord, ma la lotta non è ancora finita
I marchi e i sindacati hanno tre mesi a disposizione per firmare un accordo internazionale vincolante che dia sicurezza a lavoratori e lavoratrici tessili I sindacati globali e le aziende firmatarie del gruppo negoziale hanno annunciato di aver…
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Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,primo piano,covid19
26 Maggio 2021
Amazon paghi subito tutte le lavoratrici e i lavoratori
Mentre Amazon si riunisce per l’Assemblea annuale degli azionisti, le lavoratrici e i lavoratori della sua catena di fornitura protestano per le condizioni in cui sono costretti a vivere e a lavorare. Ad oggi Amazon è il principale distributore di…
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News,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro,Trasparenza,Ultime notizie
14 Maggio 2021
Quel giorno in cui i diritti iniziarono a fare tendenza
La direzione della fabbrica licenzia un gruppo di lavoratrici: proprio quelle che, poco tempo prima, avevano cercato di riunirsi e formare un sindacato. I supervisori insultano le donne che lavorano in fabbrica, a voce alta e umiliandole, talvolta…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,News,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro,primo piano
22 Aprile 2021
Rana Plaza 8 anni dopo: a rischio l’Accord
Il 24 aprile di otto anni fa crollava l'edificio Rana Plaza con migliaia di persone all'interno, di cui almeno 1.134 morirono. Poiché c’è il lockdown anche in Bangladesh, abbiamo realizzato una piattaforma di commemorazione online. Su questa…
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News,Report,Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile
6 Aprile 2021
(2021) REPORT: Come calcolare l’Europe Floor Wage
La Clean Clothes Campaign compie un altro passo avanti nella lotta per migliorare le condizioni di lavoro e sostenere i lavoratori e le lavoratrici tessili nella rivendicazione di salari dignitosi. Grazie a una ricerca durata 6 anni e supportata…
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Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,primo piano,covid19
15 Marzo 2021
#PayYourWorkers
Una coalizione di oltre 200 organizzazioni per chiedere ai marchi e ai distributori della moda di pagare alle lavoratrici e ai lavoratori tessili quanto dovuto: rinunciando soltanto a 10 centesimi di profitto su ciascuna t-shirt venduta, aziende…
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News,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Libertà sindacale,Salario vivibile,Sicurezza sul lavoro,Trasparenza,Ultime notizie
20 Gennaio 2021
Contribuisci concretamente alla difesa dei diritti umani in Europa e nel mondo
La Commissione europea sta preparando una proposta di direttiva che imporrà alle aziende di rispettare l’ambiente e i diritti umani nel mondo. Più precisamente, la direttiva obbligherà qualsiasi azienda europea a praticare la cd. due…
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Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,Sicurezza sul lavoro,Ultime notizie
14 Gennaio 2021
1 lavoratrice su 10 vittima di violenze. La ratifica della C190 finalmente una buona notizia
L’Italia ratificherà la Convenzione dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro n. 190 sull'eliminazione della violenza e delle molestie sul luogo di lavoro, adottata dall’OIL il 21 giugno 2019. Ieri martedì 12 gennaio, infatti, il Senato della…
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Caso Ali Enteprises - Pakistan,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro,primo piano
11 Dicembre 2020
RINA ha scelto ancora di ignorare le vittime della Ali Enterprises
La società di auditing italiana RINA Services S.p.A. si è rifiutata di assumersi le sue responsabilità per aver certificato come sicura una fabbrica di abbigliamento a Karachi (Pakistan) in cui, un mese dopo la certificazione, sono morte oltre 250…
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News,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro,primo piano,Caso Uiguri
2 Dicembre 2020
Fermiamo il genocidio del popolo uiguro. Zara interrompa lo sfruttamento di lavoro forzato
In questi giorni di avvio dello shopping natalizio, in tutto il mondo gruppi di attivisti e organizzazioni schierate in difesa dei diritti dei lavoratori stanno protestando per richiamare l’attenzione sul genocidio della popolazione Uigura nella…
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Report,Regole vincolanti per le imprese,Libertà sindacale,Salario vivibile,Sicurezza sul lavoro,Trasparenza,Ultime notizie
25 Novembre 2020
La violenza sulle donne non è solo violenza fisica ma anche economica: il nuovo paper della Campagna Abiti Puliti
Pubblichiamo oggi, in occasione della Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne, l’ultimo position paper internazionale della Clean Clothes Campaign che descrive le condizioni delle lavoratrici tessili nel mondo,…
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Regole vincolanti per le imprese,Trasparenza,Ultime notizie,Caso Uiguri
12 Novembre 2020
Un passo avanti nel confronto sulla trasparenza di filiera in Italia
Servono più imprese disponibili a praticarla e regole efficaci per promuoverla. La Campagna Abiti Puliti lancia un nuovo position paper sulla Trasparenza per chiedere alle aziende della moda di rendere pubbliche le informazioni sulle loro catene di…
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Report,Regole vincolanti per le imprese,Trasparenza,Ultime notizie
11 Novembre 2020
(2020) Position paper sulla Trasparenza di filiera
Pubblichiamo un estratto in lingua italiana del position paper internazionale di ottobre sulla trasparenza di filiera con alcune considerazioni specifiche sull’Italia. E’ vero infatti che il cambiamento sistematico non può che essere sovranazionale,…
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Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro,Ultime notizie
28 Ottobre 2020
L’Accordo per il Bangladesh può continuare ad esistere?
In una nota pubblicata questa settimana, i firmatari in qualità di testimoni dell’Accordo per la prevenzione degli incendi e sulla sicurezza degli edifici in Bangladesh esprimono la loro preoccupazione per l’effettiva possibilità che questo…
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Report,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro,TrasparenzaUltime notizie
15 Ottobre 2020
Spezziamo le catene: la trasparenza nelle attuali filiere tessili globali
La Clean Clothes Campaign ha pubblicato il suo ultimo position paper internazionale E’ stato pubblicato oggi l’ultimo position paper sulla trasparenza aziendale nelle filiere tessili globali a cura della Clean Clothes Campaign. Facendo seguito al…
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News,Regole vincolanti per le imprese,Trasparenza,Ultime notizie,Caso Uiguri
28 Settembre 2020
Mettiamo fine al genocidio uiguro
Il Congresso degli Stati Uniti ha messo al bando i prodotti a rischio di lavoro forzato, e l’Europa? Milano - Nella giornata conclusiva della settimana della moda, Milano si è risvegliata tappezzata di manifesti con le immagini, ispirate a note…
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Caso Ali Enteprises - Pakistan,Regole vincolanti per le imprese,primo piano
11 Settembre 2020
Ali Enterprises: dopo 8 anni non c’è ancora piena giustizia per le vittime
8 anni dopo l’incendio che ha colpito la fabbrica tessile in Pakistan uccidendo oltre 250 lavoratrici e lavoratori, le loro famiglie stanno ancora lottando per il riconoscimento delle responsabilità di quella tragedia. In questo giorno, i nostri…
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Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,primo piano,covid19
1 Giugno 2020
Le aziende del settore tessile devono garantire agli operai la continuità della retribuzione durante questa crisi
I lavoratori dell'abbigliamento sono tra i più economicamente vulnerabili nella crisi COVID-19, a causa delle disuguaglianze strutturali nelle catene globali di fornitura. Un appello lanciato oggi dalle organizzazioni per i diritti dei lavoratori e…
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Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,Ultime notizie,covid19
9 Maggio 2020
Vincolare i fondi al rispetto dei diritti umani e ambientali. Altrimenti la pezza sarà più grande del buco
L’Italia sta per varare una misura da 55 miliardi, la più imponente della storia del paese. Il Governo sta chiedendo ai contribuenti uno sforzo presente e futuro enorme. La Campagna Abiti Puliti ha inviato oggi una lettera al Governo in cui chiede…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,Regole vincolanti per le imprese,Libertà sindacale,Salario vivibile,Trasparenza,primo pianocovid19
23 Aprile 2020
Dalle macerie del Rana Plaza al Covid19: a pagare il conto sono sempre i lavoratori
Sette anni fa, almeno 1.134 persone persero la vita nel più grande disastro industriale della storia: il crollo del Rana Plaza. Oggi, mentre commemoriamo con dolore la morte di quei lavoratori e di quelle lavoratrici, ancora una volta ci troviamo a…
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Regole vincolanti per le imprese,Trasparenza,primo piano
23 Aprile 2020
Strategia ombra della società civile: servono nuove leggi sul settore tessile e dell’abbigliamento dell’UE
Il Coronavirus rafforza le argomentazioni a favore di nuove leggi sul settore tessile e dell’abbigliamento dell’UE – 65 gruppi della società civile pubblicano una visione comune Mentre la Commissione Europea è pronta a sviluppare una…
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Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,Sicurezza sul lavoro,Ultime notizie,covid19
11 Aprile 2020
I grandi marchi della moda e i distributori devono intervenire adesso per proteggere i lavoratori
La pandemia di COVID-19 sta palesando la relazione di potere estremamente ineguale che sorregge la filiera tessile globale, di cui sono i lavoratori a pagare il prezzo. Oggi le numerose organizzazioni del network della Campagna Abiti Puliti…
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Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,Sicurezza sul lavoro,Ultime notizie,covid19
7 Aprile 2020
Covid-19: cresce l’insicurezza per i lavoratori e le lavoratrici tessili
Garment factory in Dhaka Bangladesh in the Mohakhali area. La pandemia globale di COVID-19 continua a crescere e diffondersi. In questo momento, oltre un terzo della popolazione mondiale è interessato da una qualche forma di lock down o restrizione…
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News,Regole vincolanti per le imprese,Salario vivibile,Sicurezza sul lavoro,Ultime notizie,covid19
2 Aprile 2020
Chi salverà i lavoratori che producono i nostri vestiti?
di Deborah Lucchetti, coordinatrice della Campagna Abiti Puliti Un documento del Worker Rights Consortium, redatto in collaborazione con la Clean Clothes Campaign, propone un primo ragionamento sugli impatti che l’attuale pandemia da coronavirus…
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Regole vincolanti per le imprese,Ultime notizie
24 Febbraio 2020
La risposta congiunta della società civile allo studio della Commissione Europea sul dovere di vigilanza nella catena di fornitura
Nove organizzazioni e reti della società civile - inclusa la Clean Clothes Campaign - accolgono molto positivamente i risultati dello studio della Commissione Europea sui requisiti di due diligence per la catena di fornitura pubblicato a Febbraio…
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Regole vincolanti per le imprese
11 Novembre 2019
Lettera alle istituzioni in materia di Impresa e Diritti Umani
Lettera inviata alle principali istituzioni italiane in materia di Impresa e Diritti Umani su iniziativa dei Direttori Scientifici della "Business and Human Rights" Summer School. La Campagna Abiti Puliti ha sottoscritto la lettera, firmata da più…
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News,Regole vincolanti per le imprese
22 Ottobre 2019
EVENTO: Human Rights Due Diligence
HUMAN RIGHTS DUE DILIGENCE PRINCIPI E PRATICHE EMERGENTI IN EUROPA: QUALE RUOLO PER L’ITALIA? 13 novembre 2019 dalle 10.00 alle 18.00 Sala Vitman dell’Acquario Civico di Milano, viale Gadio 2 Per poter identificare, prevenire e mitigare i…
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News,Report,Regole vincolanti per le imprese
17 Settembre 2019
(2019) REPORT – La foglia di fico della moda: come l’auditing sociale protegge i marchi a danno dei lavoratori
“Ci spingiamo fin dove i marchi committenti ci fanno arrivare” Un nuovo rapporto mostra come l’industria multimiliardaria dell’auditing sociale sia utilizzata come strumento di responsabilità sociale di impresa (RSI) per proteggere la…
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News,Regole vincolanti per le imprese
22 Maggio 2019
Interrogativi sollevati a seguito dell’intesa raggiunta sull’Accordo sugli incendi e la sicurezza degli edifici Bangladesh (Accord).
Il 19 di maggio 2019 la Corte d’Appello della Corte Suprema del Bangladesh ha accettato un Protocollo di Intesa raggiunto all’inizio del mese tra il Comitato Direttivo dell’Accordo e l’associazione degli imprenditori tessili BGMEA. Il Protocollo…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,News,Regole vincolanti per le impreseSicurezza sul lavoro
2 Aprile 2019
Il governo del Bangladesh non è pronto a sostituirsi all’Accordo per la sicurezza
Il governo del Bangladesh sta utilizzando i procedimenti dinanzi alla Corte Suprema per impedire il funzionamento dell’Accordo sugli incendi e la sicurezza degli edifici (Accordo), mettendo così a rischio la sicurezza dei lavoratori. Una sentenza…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,News,Azioni Urgenti,Regole vincolanti per le impreseSicurezza sul lavoro
13 Marzo 2019
Nuovo incendio in Bangladesh: le agenzie nazionali di controllo non sono all’altezza
Gli incendi alle fabbriche di abbigliamento in Bangladesh confermano che le agenzie nazionali di controllo non sono ancora all’altezza del loro compito. Un altro incendio in una fabbrica di abbigliamento del Bangladesh a Dhaka ha ferito otto…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,News,Azioni Urgenti,Regole vincolanti per le impreseSicurezza sul lavoro
17 Aprile 2018
Rana Plaza 5 anni dopo: i marchi devono firmare il nuovo Accordo
Oggi, a una settimana dal quinto anniversario del crollo del Rana Plaza, la Campagna Abiti Puliti (sezione italiana della Clean Clothes Campaign) e i suoi alleati iniziano una sette giorni di pressione sui marchi internazionali affinché si assumano…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,News,Eventi,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le impreseSicurezza sul lavoro
10 Aprile 2018
EVENTO: Rana Plaza + 5 / Cosa è cambiato in Bangladesh e nella moda?
23 aprile ore 18.15 Stanza dello Zodiaco Castello del Valentino • TORINO IL 24.04.13 A DACCA IN BANGLADESH PERSERO LA VITA ALMENO 1.134 LAVORATORI E PIÙ DI 2.000 RIMASERO FERITI MENTRE CUCIVANO ABITI DESTINATI AI NEGOZI DI TUTTO IL MONDO. Poche ore…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,News,Azioni Urgenti,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
22 Febbraio 2018
Bangladesh: 100 giorni alla scadenza dell’Accordo. I firmatari invitano i marchi a sottoscrivere il nuovo Accordo 2018
A 100 giorni dalla scadenza dell’Accordo per la prevenzione degli incendi e sulla sicurezza degli edifici in Bangladesh, le aziende dell’abbigliamento sono chiamate a continuare il loro impegno per rendere l’industria tessile sicura e sostenibile…
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News,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
29 Giugno 2017
L’Accordo per il Bangladesh viene rinnovato con notevoli miglioramenti
Washington, Toronto, Amsterdam e Roma, 29 giugno – Oggi le federazioni sindacali globali Industriall e UNI annunciano l’accordo raggiunto con i marchi e i distributori per il rinnovo dell’Accordo per la prevenzione degli incendi e sulla…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,Azioni Urgenti,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
21 Aprile 2017
Rana Plaza: 4 anni dopo poco è cambiato
Il 24 aprile 2017 la rete della Clean Clothes Campaign ricorderà coloro che sono rimasti uccisi e feriti al Rana Plaza, l’edificio a più piani che è crollato in Bangladesh quattro anni fa. In una dichiarazione rilasciata oggi la Clean Clothes…
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Change Your Shoes,Report,Regole vincolanti per le imprese,Libertà sindacale,Salario vivibileTrasparenza
12 Aprile 2017
(2017) REPORT – Il vero costo delle nostre scarpe
La Campagna Abiti Puliti e Change your Shoes annunciano il lancio della nuova inchiesta “Il vero costo delle nostre scarpe: viaggio nelle filiere produttive di tre marchi globali delle calzature” realizzata dal Centro Nuovo Modello Di Sviluppo…
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Caso Ali Enteprises - Pakistan,Azioni Urgenti,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
12 Settembre 2016
Ali Enterprises: KiK accetta di pagare risarcimenti aggiuntivi
Grazie ad una campagna durata quattro anni e dopo mesi di negoziato, è stato raggiunto finalmente un accordo per il pagamento di altri 5 milioni di dollari di risarcimenti ai sopravvissuti e alle famiglie delle vittime del più grande disastro…
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Eventi,Accesso alla giustiziaRegole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
25 Marzo 2016
NO MORE RANA PLAZA
TEATRO ALTROVE Piazzetta Cambiaso 1 - 16124 Genova INGRESSO GRATUITO Centosettantaperottanta ricicli emozionali Gener_azioni di Sara Conforti TSHIRTINACTION (&NOW ?) Edizione speciale per la Campagna Abiti Puliti ore 17 -…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,Azioni Urgenti,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
2 Ottobre 2015
Sicurezza edifici in Bangladesh: H&M non rispetta i patti
----> FIRMA LA PETIZIONE: https://actionnetwork.org/letters/h-m-agire-per-la-sicurezza-dei-lavoratori La Clean Clothes Campaign (CCC), l’International Labor Rights Forum (ILRF), il Maquila Solidarity Network (MSN) e il Worker Rights Consortium…
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Change Your Shoes,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
30 Aprile 2015
Parte la campagna “Change Your Shoes”. Bene il regolamento sul Cromo VI, ma serve di più
Photo by GMB Akash Dal 1 maggio 2015 l'Unione Europea vieterà i prodotti in pelle che superano un valore critico di Cromo VI. È un passo importante per proteggere i consumatori europei dai prodotti in pelle nocivi, ma non per tutelare le persone che…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,Azioni Urgenti,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
25 Ottobre 2014
Rana Plaza 18 mesi dopo
18 mesi dopo il crollo del Rana Plaza, la Clean Clothes Campaign ha incontrato i sopravvissuti e i familiari delle vittime in Bangladesh ed è rimasta sconcertata e profondamente addolorata dal numero di persone che non sono tuttora in grado di…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,Azioni Urgenti,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
23 Maggio 2014
Rana Plaza: Tra i panni sporchi del Bangladesh
Segnaliamo un'interessante reportage realizzato da Riccardo Staglianò per Il Venerdì di Repubblica sul caso Rana Plaza. Il giornalista, oltre a ricostruire l'accaduto e tutto l'iter degli accordi internazionali, ha trovato tra le macerie anche…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,Azioni Urgenti,Accesso alla giustizia,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
25 Aprile 2014
Rana Plaza: le foto dei flash mob di Firenze e di Milano
Firenze Immagini del Flash mob in Piazza Santa Trinità a Firenze a cura di EU-ROPA progetto artistico della Compagnia Insomnia dedicato al tema dei diritti umani nell'industria dell'abbigliamento in collaborazione con Filtcem-CGIL, Mani Tese…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,Azioni Urgenti,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
11 Luglio 2013
(2013) 5 motivi che rendono il piano di Walmart e Gap inutile
Walmart e Gap, due multinazionali che hanno fallito nel prevenire la morte di numerosi lavoratori in Bangladesh, hanno annunciato un proprio programma di ispezioni che va ad aggiungersi alla lunga lista di interventi inefficaci propagandati per…
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Caso Rana Plaza - Bangladesh,Azioni Urgenti,Regole vincolanti per le imprese,Sicurezza sul lavoro
8 Luglio 2013
(2013) L’accordo sul Bangladesh entra nel vivo
Il Comitato di direzione annuncia il piano di implementazione Il Comitato di direzione dell'Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh annuncia oggi il suo piano di implementazione del programma dell'Accordo, che doveva essere…