9 MARZO 2009 - Oggi Emine Arslan e Nuran Gulenc continuano il loro viaggio per denunciare in quali condizioni vengono confezionati i prodotti dei marchi del lusso europeo e dell'italiana PRADA nell'azienda DESA in Turchia.

Dopo l'Italia, dove ha incontrato la Commissione Etica Regiornale toscana e il coordinamento delle RSU di PRADA, la delegazione turca si è diretta a Parigi per la giornata internazionale di protesta tenutasi il 7 marzo davanti ai negozi di Prada a Milano, Parigi, Londra e Madrid.

Oggi, insieme alla Clean Clothes Campaign spagnola, si svolgerà l'incontro con il sindacato spagnolo e El Corte Ingles, importante e famoso marchio cliente di DESA, che ha accettato di incontrare le protagoniste della lotta sindacale che dura da 300 giorni, dimostrando un'attitudine decisamente diversa da quella di PRADA, che non ha invece risposto allo stesso invito pervenuto dai sindacati tessili italiani e dalla Campagna Abiti Puliti.

Vi invitiamo a continuare a scrivere a PRADA perchè modifichi il suo comportamento e adotti le necessarie misure per garantire giustizia ai lavoratori e alle lavoratrici del suo fornitore.

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>> Rassegna stampa visita delegazione turca a Firenze
>> Comunicato Assessore A.Brenna - Regione Toscana

CONTINUANO GLI ARRESTI DI ATTIVISTI PER I DIRITTI UMANI E SINDACALI NELLE FILIPPINE

Dopo l’arresto dell’avvocato del lavoro Remigio Saladero, del quale abbiamo riferito nella newsletter n. 5 (2008), altri 71 attivisti filippini per i diritti umani e sindacali sono stati colpiti da mandati di arresto, sei dei quali già eseguiti. Per tutti l’accusa è di omicidio e di tentato omicidio in relazione a un presunto tentativo di insurrezione armata avvenuto nella provincia di Mindoro nel marzo 2006. L’accusa si basa sulla testimonianza assai dubbia di un’unica persona le cui dichiarazioni non sono state verificate. Fra le persone che rischiano il carcere ci sono 15 leader sindacali delle zone franche, aderenti a diverse organizzazioni, come il Workers’ Assistance Center di Cavite (partner della Clean Clothes Campaign), le organizzazioni sindacali dei trasporti, le rappresentanze sindacali di Nestlé, Toyota e Honda. Il governo di Gloria Arroyo è da tempo al centro di critiche internazionali per le centinaia di esecuzioni extragiudiziarie e sparizioni di oppositori politici, giornalisti, avvocati e religiosi perpetrate dalle forze armate e di polizia. Recentemente la strategia repressiva è cambiata e mentre diminuiscono le  uccisioni mirate, aumentano gli arresti indiscriminati sulla base di false accuse. Il governo ha respinto l’invio di una delegazione ufficiale dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro incaricata di svolgere indagini sugli omicidi di sindacalisti e la violazione della libertà sindacale nel paese. Dietro la decisione del governo c’è la ferma opposizione delle associazioni padronali, che rappresentano aziende come Nestlé, Toyota e Honda fra le altre, che da anni attuano una politica repressiva nei confronti delle rappresentanze sindacali democraticamente elette.
Scrivi alla presidente delle Filippine Gloria Arroyo e alla Confederazione degli Imprenditori delle Filippine (ECOP) per chiedere la fine delle intimidazioni e degli arresti e l’autorizzazione all’indagine richiesta dall’OIL. Scrivi nell’oggetto: Stop persecution of labour and human rights activists
http://www.cleanclothes.org/urgent/08-12-17.htm#action

IL TRIBUNALE DEL LAVORO DI BANGKOK CONFERMA IL LICENZIAMENTO DI JITRA KOTSHADEJ

Il 27 novembre il tribunale del lavoro di Bangkok ha dato ragione alla Body Fashion Thailand (BFT), filiale della multinazionale svizzera dell’intimo Triumph International, che aveva licenziato la presidentessa del sindacato aziendale,  Jitra Kotshadej, per essere apparsa il 29 luglio scorso in un programma televisivo sostenendo il diritto dei cittadini thailandesi ad opporsi all’abuso del reato di “lesa maestà”, per esempio il rifiuto di alzarsi in piedi quando viene suonato l’inno reale, utilizzato per reprimere il dissenso politico. Dopo 45 giorni di sciopero i lavoratori della BFT hanno dovuto riprendere il lavoro accettando la sentenza che avrebbe emesso il tribunale, ma malgrado gli accordi, non sono riusciti a evitare le ritorsioni: ai più attivi è stata ridotta la quantità di lavoro, subiscono molestie e non hanno più diritto ai permessi. Wanphen Wongsombat, la leader sindacale che all’inizio di ottobre aveva incontrato i vertici della Triumph International in Svizzera, senza per altro riuscire a scuoterli dall’immobilismo rispetto alla gravità della violazione di un diritto fondamentale come quello della libertà di espressione, ha ricevuto minacce telefoniche da sconosciuti. Resta in forse l’accordo strappato alla direzione della BFT per mettere in piedi una commissione con il compito di verificare i comportamenti antisindacali e i tentativi di corruzione denunciati dal sindacato nei giorni dello sciopero dei lavoratori. Il sindacato chiede che della commissione facciano parte rappresentanti della casa madre e del consiglio di fabbrica della sede tedesca.
Scrivi a Triumph International per chiederle di tener fede al proprio codice di condotta, di attivarsi contro gli abusi e le discriminazioni, di aderire alla commissione allargando il suo mandato all’esame dei comportamenti antisindacali dopo la fine dello sciopero dell’estate scorsa.
Scrivi nell’oggetto: Implement Triumph code of conduct in BTF outstanding labour issues
http://www.cleanclothes.org/urgent/08-11-06.htm

CASO CHEA VICHEA: SCARCERATI I PRESUNTI KILLER IN ATTESA DI NUOVE INDAGINI

La Corte suprema della Cambogia ha scarcerato il 31 dicembre due persone condannate per l’assassinio di Chea Vichea, presidente del sindacato cambogiano FTUWKC e oppositore politico, avvenuto nel gennaio 2004. La condanna, giunta al termine di un procedimento sbrigativo e fondato su prove inconsistenti, aveva suscitato il biasimo della comunità internazionale che ha continuato a chiedere la revisione del processo (vedi Newsletter n. 2, 4, 2007).  La corte ha ordinato nuove indagini e un nuovo processo per i due presunti assassini che hanno già scontato 4 anni dei 20 inflitti loro con la prima sentenza. Chea Vichea era conosciuto per il suo impegno nell’organizzazione dei lavoratori dell’abbigliamento e per la sua attività di denuncia della corruzione politica e della violazione dei diritti umani nel suo paese (fonte: http://www.labourstart.org).

IL SINDACATO E' UN DIRITTO, NON UN LUSSO!
Ditelo a Prada, Mulberry, Louis Vuitton, Aspinals of London e Samsonite

Chiunque decide di comprare una borsa di pelle o un paio di guanti di Prada, Mulbery, Louis Vuitton, Aspinals of London e Samsonite probabilmente dà per scontato che pagando prezzi così alti i prodotti in questione siano esenti da abusi e sfruttamento di chi li confeziona.
La realtà invece è molto diversa, come testimoniano i lavoratori della DESA in Turchia. Orari di lavoro eccessivi, salari molto bassi e condizioni pessime sono la norma e da sei mesi l’azienda sta conducendo una campagna di intimidazione contro il sindacato che i lavoratori hanno organizzato per fare valere i propri diritti.

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Comunicato stampa 16/11/2008>>
Leggi l'inchiesta de l'Unità publicata il 16 Novembre 2008 >>
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Borsa Nappa Patch di Miu Miu (Prada) - prezzo 990 euro	Emine Arslan - operaia della DESA licenziata per essersi iscritta al sindacato - guadagnava 200 euro al mese e produceva anche per Prada

Dal 23 settembre al 3 ottobre Wanphen Wongsombat del Triumph International Thailand Labour Union e Premjai Jaikla della Thai Labour Campaign hanno  tenuto una serie di incontri pubblici  e con i sindacati locali in Germania, Danimarca, Norvegia, Svezia e Svizzera sul caso riguardante Jitra Kotshadej, leader del sindacato della Body Fashion Thailand, licenziata dalla filiale thailandese della multinazionale dell’intimo Triumph International per aver espresso in un contesto privato le proprie opinioni politiche. La CCC è soddisfatta della visibilità data al caso dalla stampa e della solidarietà ricevuta. Wanphen e Premjai hanno anche incontrato in Germania i vertici di Triumph alla presenza del consiglio di fabbrica tedesco. Il risultato è stato deludente in quanto Triumph continua a respingere ogni richiesta di intervento diretto. Continueremo a seguire il caso.
 


L’avvocato del lavoro Remigio Saladero del Pro-labor Legal Assistance Center (PLACE) è stato arrestato dalla polizia filippina con l’accusa pretestuosa di concorso in omicidio e in un tentativo di rivolta. Qualche giorno prima Saladero era stato indicato fra i responsabili di un incendio appiccato al traliccio dell’operatore di telefoni cellulari Globe a Lemery, Batagans, atto attribuito al movimento  guerrigliero Nuovo Esercito Popolare (NPA). In realtà, Saladero si trovava in quelle ore nel suo ufficio di Quezon City a colloquio con un cliente. Saladero è il consulente legale del Kilusang Mayo Uno (KMU), sindacato indipendente che il governo delle Filippine accusa di appartenenza alle formazioni ribelli comuniste. Per tutto lo scorso anno la polizia ha mantenuto gli uffici di PLACE sotto stretta sorveglianza rivolgendo minacce allo staff e ai clienti dello studio. Secondo il Philippine Center for Trade Union and Human Rights (CTUHR) la vita di Saladero è in questo momento in grave pericolo. PLACE è una spina nel fianco per il governo filippino poiché tratta ogni anno gratuitamente circa 700 cause di diritto civile e penale in materia di lavoro, di diritti umani e civili. Saladero è stato il difensore dei lavoratori della Dole, della Nestlé e di fornitori di Wal-Mart nella zona franca di Cavite.
Scrivi una lettera di protesta al governo delle Filippine dal sito dell’International Labor Rights Forum (ILRF) che si sta occupando del caso:

http://www.unionvoice.org/campaign/saladero/

TRIUMPH INTERNATIONAL: UN NUOVO CASO DI  LIBERTA’ DI ESPRESSIONE VIOLATA

PAKISTAN: IN ATTESA DI PROCESSO PER AVER CHIESTO IL SALARIO MINIMO

CARTELLINO ROSSO SUI DIRITTI DEI LAVORATORI PER IL FORNITORE TURCO DI EURO 2008

INDONESIA: SINDACATO VIETATO ALLA PT MULIA KNITTING FACTORY

 SOSTIENI LE RIVENDICAZIONI DEI LAVORATORI DELLA PT PANARUB/INDONESIA E DELLA KINGS LAND GARMENT COMPANY/CAMBOGIA

RICERCATORE DEL WRC ARRESTATO IN BANGLADESH RILASCIATO GRAZIE A UNA CATENA DI SOLIDARIETA’ INTERNAZIONALE

CHIUSO CASO A-ONE

Dopo due anni di lotta per la giustizia, 50 lavoratori della A-One in Bangladesh hanno finalmente ricevuto una compensazione dall’impresa italiana Tessival, unico cliente rimasto.
I lavoratori, che hanno ricevuto la somma di 5.000 Taka ciascuno (53,50 euro), erano stati licenziati nell’Ottobre 2005, dopo avere partecipato alle elezioni di un Comitato interno di Rappresentanza (WRWC) alla A.One, fabbrica situata nella Zona Franca per l’Esportazione (EPZ) di Dhaka. Sebbene i lavoratori avessero chiesto il reintegro in fabbrica, sono stati alla fine costretti ad accettare il risarcimento per fare fronte ai bisogni delle loro famiglie. La A-One era fornitore di diverse imprese internazionali, incluse Tessival, Coin, Tchibo, Miles e C&A.

I lavoratori della A-One e i loro difensori ringraziano quanti hanno dato il loro contributo e supporto in questi due anni. Il sostegno della campagna internazionale ha consentito il raggiungimento di un accordo, seppur parziale.

>> continua

   CHIUSO CASO FFI/JKPL

INDICE 2005-2006

La campagna: obiettivi e attività

La  Campagna Abiti Puliti è la coalizione che rappresenta in Italia la Clean Clothes Campaign, campagna internazionale nata per rafforzare i lavoratori e migliorare le loro condizioni di lavoro nel settore dell’industria tessile mondiale. Essa ha l’obiettivo di porre fine all’oppressione, allo sfruttamento e agli abusi che subiscono di milioni di lavoratori, per la maggioranza donne e spesso bambini, impiegati in questo settore.

La campagna si sviluppa attraverso quattro livelli di attività:

1.    Fa pressione sulle imprese perchè si assumano la responsabilità di produrre in condizioni di lavoro dignitose;

2.    Sostiene i lavoratori, i sindacati e le Organizzazioni Non Governative dei paesi produttori;

3.    Lavora per far crescere la consapevolezza dei consumatori che, attraverso informazioni accurate sulle condizioni di lavoro nell’industria del tessile e dell’abbigliamento, si possono mobilitare usando il loro potere di scelta e condizionamento nei confronti delle imprese;

4.    Esplora le possibilità legali per migliorare le condizioni di lavoro e fa pressioni per ottenere leggi che promuovano migliori condizioni di lavoro e spingano governi e imprese a diventare consumatori etici.

Materiali e strumenti

Mailing list

per ricevere informazioni sui casi urgenti, notizie relative alle imprese e attivarsi in caso di richiesta di azioni di pressione è nata la lista info@abitipuliti.org.

Per iscriversi basta digitare il proprio indirizzo di posta elettronica qui:  

o mandare un messaggio a info-request @abitipuliti.org scrivendo nell’oggetto subscribe.
Riceverete una newsletter periodica che vi permetterà di approfondire la vostra conoscenza e di avere maggiori strumenti di analisi del settore tessile. La newsletter ha una frequenza approssimativamente mensile per cui non intaserà certo la vostra casella di posta elettronica.

Documenti

la campagna mette a disposizione numerosi documenti elaborati a livello internazionale e nazionale che collocati nell’apposita sezione.

Cosa puoi fare tu

Agisci

iscrivendoti alla lista abitipuliti.org  potrai partecipare alle azioni di pressione che riceveremo dai lavoratori di imprese che producono per le multinazionali in tutto il mondo. Potremmo per esempio ricevere richieste di assistenza da lavoratori che sono stati licenziati per aver scioperato, cui è stato negato il diritto a formare il sindacato e che hanno il coraggio di richiedere pubblicamente sostegno per migliorare le loro condizioni. Il tuo contributo è prezioso; puoi partecipare inviando direttamente lettere di protesta e coinvolgendo altre persone nella campagna.

Informati e scegli

quando acquisti abiti, prodotti tessili e sportivi, chiedi ai negozianti dove vengono prodotti e a quali condizioni; cerca prodotti alternativi provenienti da filiere pulite, organiche, eque e solidali.

La campagna internazionale